Пояснения к уставу производственного кооператива

(“Союз труда и капитала”)

 

Проблематика. Почему кооператив, а не ООО или ИП?

  1. В сферах деятельности, которые не подлежат детальной регламентации, которые зависят от творческих решений и человеческого фактора (сельское хозяйство, управление) и т.п. денежная мотивация становится все менее эффективной. Проблема значительно обостряется в связи с невозможностью регулярного, как прежде, повышения заработной платы наемного персонала в связи с

    Читать далее Пояснения к уставу производственного кооператива

АНТИМЕНЕДЖМЕНТ от Иванова

“АНТИМЕНЕДЖМЕНТ: ОРГАНИЗАЦИИ БУДУЩЕГО”
100% ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕСОМ
ДЛЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ И СОБСТВЕННИКОВ
ИЗ РОССИИ”.

Осторожно, данная система предназначена для российского менталитета!

 

 ШЕСТИШАГОВАЯ МОДЕЛЬ АДМИНИСТРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Как превратить разрозненную толпу в целеустремлённую группу

ДОСТОВЕРНАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Выявление “волков” в “овечьей шкуре” и высокоэффективных сотрудников, не занимающих “своих мест”

ЗА 3 ДНЯ ВЫ ИЗМЕНИТЕ СВОЁ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ

У вашего бизнеса появится идея (не путать с бизнес идеей)

СОЛИДАРНАЯ МОТИВАЦИЯ

Как управление через правильную мотивацию “оздоравливает” корпоративную среду

 

ПРОВОДИТ ТРЕНИНГИ